BAB I
TEOLOGI SISTEMATIKA
A. PROLEGOMENA
(Charles C. Ryrie, 1986)
BAB I
TEOLOGI SISTEMATIKA
A. PROLEGOMENA
(Charles C. Ryrie, 1986)
H I T S
HARVEST INTERNATIONAL THEOLOGICAL SEMINARY
HITS memiliki Visi & Misi untuk mempersiapkan pemimpin abad 21, yang terdidik, terlatih, terampil, berkarakter istimewa, memegang teguh standard firman Tuhan, sehingga siap melayani dengan dedikasi yang tinggi dalam pelayanan dan pekerjaan di gereja, keluarga, komunitas dan bisnis. HITS memiliki komitmen untuk membangun kepemimpinan di atas firman Tuhan, mengembangkan peserta didik dalam kemampuan akademis yang tinggi dan kepakaran untuk menghadapi dunia dengan segala problematikanya.
Deskripsi
2. Peserta didik mengerti konsep giftedness, sehingga ia dapat mengembangkannya lebih lanjut, dan di kemudian hari ia akan menjadi pemimpin yang lebih efektif.
3. Peserta didik mengerti proses yang sudah Tuhan lakukan dalam kehidupan siswa sampai hari ini, bagaimana mendapatkan benefit dari school of life, dan pengembangan apa yang Tuhan akan lakukan sehingga ia akan manjadi seorang pemimpin yang memiliki pengaruh yang maksimal.
4. Membantu proses pengembangan kepemimpinan dalam diri orang lain, dengan menganalisa giftedness yang ada dalam dirinya serta menggunakan konsep garis waktu, sehingga orang tersebut dapat bertumbuh menjadi pemimpin yang efektif.
Program Keahlian Khusus
Profil pemimpin pelayanan yang menerapkan pemikiran yang kritis dan keahlian untuk masalah-masalah praktis yang berhubungan dengan kehidupan dan pelayanan dengan hasil yang inovatif merupakan hal yang bisa diformulasikan dan diterapkan. Pemimpin yang demikian berakar dalam pelayanan yang Alkitabiah, teologis dan filosofis serta sanggup untuk membedakan, memproses, mengintegrasikan, memfasilitasi, mendesain dan menerapkan pelayanan yang memuliakan Allah dan menjawab kebutuhan orang-orang (Kisah Para Rasul 6:2-4)
Profil pemimpin pelayanan yang menerapkan metode eksegetik dan hermenutik yang tepat dalam lingkungan kehidupan kontemporer yang sedang dihadapi pemimpin. Pemimpin yang demikian mengambil berbagai sumber daya, dasar dan keahlian-keahlian yang Alkitabiah, historis, dan teologis bagi pengembangan perspektif iman yang relevan, memupuk pertumbuhan rohani bagi dirinya dan orang lain dan mempraktekkan pelayanan-pelayanan dalam bentuk-bentuk yang beraneka macam (1 Timotius 2:15; 2 Timotius 3:16)
Profil pemimpin pelayanan dengan orientasi pada pemecahan dalam konteks pelayanan di mana tantangan-tantangan dan kesempatan-kesempatan membutuhkan respon yang kreatif. Situasi-situasi yang demikian seringkali diperhadapkan pada ketegasan, kecerdikan, pembaharuan dan resolusi. Yang mendasari sikap seperti ini adalah perpaduan antara input, keahlihan, dan kreativitas dari orang lain. (Filemon)
Profil pemimpin pelayanan yang memahami panggilan pelayanan dengan sikap dan kemampuan yang terkandung di dalamnya. Pemimpin yang demikian mengetahui karunia-karunia yang dimilikinya beserta implikasi bagi dirinya, keluarga, gereja, komunitas, sosial dan dunia. Pelayanan seseorang berhubungan dengan keutuhan dari mandat kebudayaan dan penebusan yang Alkitabiah. (1 Timotius 3: 1-15; Titus 1: 5-9; 1 Petrus 5: 1-11; Matius 24:14; Matius 8:18-20).
Kepustakaan
Buku Utama:
1. Perjalanan Menuju Sukses (John C. Maxwell)
2. Memimpin Semenjak Usia Muda (John C. Maxwell)
3. The 7 Habits of Hightly Effective People (Stephen R. Covey)
Buku Penunjang:
1. Sepuluh Besar Kesalahan yang Dibuat Para Pemimpin (Hans Finzel)
2. Moses on Management (David Baron)
3. Visi Seorang Pemimpin (Bob Gordon)
4. The Power of Vision (George Barna)
5. Be All You Can Be (John C Mazwell)
6. Courageous Leadership (Bill Hybels)
7. Kepemimpinan Rohani (Oswald Sanders)
2. Mengadakan wawancara dengan seorang pemimpin Kristen (pemimpin gereja, lembaga gerejawi, lembaga non gerejawi) dana menuliskannya dalam sebuah Laporan Wawancara, dengan memperhatikan unsure-unsur pada poin 1 tugas ini. (Ketik komputer 2 spasi 8-10 halaman kertas kuarto).
3. Menulis Kesaksian Pelayanan/Pekerjaan Anda sendiri dengan dengan memperhatikan unsusr-unsur pada point 1 tugas ini. (Ketik komputer 2 spasi 8-10 halaman kertas kuarto).
4. Seluruh tugas dikumpulkan pada bagian Administrasi Akademik paling lambat tanggal 30 Juli 2004.
KURIKULUM PROGRAM M.Th. | ||||
DARI PROGRAM S1 TIDAK SEBIDANG | ||||
KURIKULUM INTI BERDASARKAN KMA 535 / 2001 | ||||
NO | NAMA MATA KULIAH | SKS | ||
1 | Filsafat Ilmu | 2 | ||
2 | Metodologi Penelitian & Analisis Data | 2 | ||
3 | Manajemen Gereja | 2 | ||
4 | Administrasi Gereja | 2 | ||
5 | Analisis Masalah-Masalah Manajemen & Adm.Gereja Kontemporer | 2 | ||
6 | Tesis (Rekonstruksi 2 sks) | 8 | ||
7 | Kepemimpinan Kristen | 2 | ||
Total sks | 20 | |||
KURIKULUM INSTITUSIONAL | ||||
NO | NAMA MATA KULIAH | SKS | ||
1 | Dinamika Perubahan | 2 | ||
2 | Teologi Tuaian untuk Pertumbuhan Gereja | 2 | ||
3 | Teologi Sistematika II | 2 | ||
4 | Pelayanan Kuasa | 2 | ||
5 | Komunikasi yang Kreatif | 2 | ||
6 | Etika Kristen dalam Kepemimpinan | 2 | ||
7 | Pengembangan Kepemimpinan dalam Diri Sendiri | 2 | ||
8 | Perjalanan Seorang Pemimpin | 2 | ||
9 | Kepemimpinan VIP untuk Abad 21 | 2 | ||
10 | Pengantar Psikologi & Konseling Kristen | 2 | ||
Total sks | 20 | |||
KURIKULUM MATRIKULASI KMA 535 / 2001 | ||||
NO | NAMA MATA KULIAH | SKS | ||
1 | Pengantar Perjanjian Lama | 3 | ||
2 | Pengantar Perjanjian Baru | 3 | ||
3 | Bahasa Ibrani | 3 | ||
4 | Bahasa Yunani | 3 | ||
5 | Sejarah Gereja | 2 | ||
6 | Teologi Alkitab | 3 | ||
7 | Pengantar Sosiologi Agama | 2 | ||
8 | Pengantar Musik Gerejawi | 2 | ||
9 | Hermenetika | 3 | ||
10 | Pengantar Teologi Sistematika | 3 | ||
11 | Teologi Sistematika I | 3 | ||
12 | Etika | 3 | ||
13 | Misiologi | 2 | ||
14 | Pendidikan Agama Kristen | 2 | ||
15 | Homelitika | 3 | ||
16 | Konseling Kristen | 2 | ||
Total sks | 42 | 82 SKS | ||